无论你取得了什么样的成就，职场中的这个3个坏习惯一定要避开

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　　成功的人都有良好的习惯，无论你取得了什么样的成就，都得养成好习惯，不论在任何方面，只要出现坏习惯，都不利于你长期发展。在职场中，以下3个坏习惯一定要避开：不爱社交、喜欢抱怨、说话太直，来看看是怎么回事吧。

　　1.不爱社交

　　也许你能力出众，凭着一己之力可以完成很多工作，远远胜过其他人。即便如此，也不可以忽略社交，放弃人际交往，因为打造人脉圈子是很重要的。你要记住，在任何环境中我们都离不开群体，一个人是不能走得长远的。

　　刘亮业务能力很强，但是不喜欢和人打交道，工作三年了和同部门的同事都不熟悉，老板常常劝他，但他从来不肯听，聚会也都一概不参加。前一段时间，公司发布通知竞聘中层干部，刘亮也参加了，他认为自己能力很强，完全可以胜任。但结果却是在投票环节垫了底，因为大家和他都不熟，没有一个人投他的票。

　　2.喜欢抱怨

　　工作中有情绪很正常，遇到不顺心的事谁都会郁闷不开心，但是你要注意不能将这种负面情绪表现的太明显，到处吐槽抱怨的话有两个不好的影响：第一，你的同事们会被你的负能量吓到，渐渐远离你；第二，抱怨太多也就意味着对公司、对领导不满，你的上级会不开心。

　　张萍萍就是个喜欢发牢骚的人，偶尔加个班或者任务重了点，她都要发朋友圈感慨。诸如“好累，实在是干不下去啦！”“为什么我的活永远也做不完啊？”之类的话经常出现，其实她只是吐槽一下，但是却被有心人看到告诉了领导，至此之后，张萍萍便被越来越边缘化，好事情领导从不肯带她了。

　　3.说话太直

　　真诚的人我们都喜欢，领导也喜欢，但是真诚和耿直并不一样，一定要好好分清楚。职场中，有些人说话做事往往过于耿直，不仅不会给自己加分，还有可能得罪人。

　　毛毛是一个直肠子，他一向认为做人不能说假话，有一说一是他的风格。所以在工作中毛毛从来不懂得委婉：当看见同事设计的方案不好，他就直接在办公室里指出来，全然不顾同事的尴尬；当他觉得领导的安排不够严谨的时候，也会直接说出他的质疑，常常让人下不来台。虽说耿直没错，但是毛毛的直却让人觉得尴尬和不适，所以大家都对他避而远之。