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跟领导交流总是很尴尬吗？怎么和领导独处才能不尴尬，刚认识如何避免尬聊天
有些人不知道怎么跟人相处，尤其是领导，有些时候更领导免不了单独相处的时候，怎么才能避免尴尬的相处呢？刚到一个公司上班，怎么才能更快地融入到团队中去，这些小技巧你明白了才能在职场更加顺利，来看看体会下吧。
小时候怕老爸，上学了怕老师，工作后怕老板。这个造型的职场新人，如果在厕所遭遇了领导，一激动说都不会话了，“赵总，您亲自来上厕所啊？”
领导不是洪水猛兽，短时间的接触如清空内存，先打招呼，然后安静的做个美男子就行了。
第一重：不乱讲话
像电梯偶遇，也就是聊点场面上的客套话，“小孙，住的远吗”，“小李，吃早饭了吗”。
长时间的接触，如团建，把你俩扔一个坑了，十之八九，领导会问问工作，然后聊聊生活。
“小周，你手头的案子怎么样了”，“有没有困难，需不需要帮助”。
谈工作也好，聊生活也罢，领导和蔼可亲时，你不能心里没数，七种嗑不能唠：
第一，流言
“财务部的郑总有外遇了，和老婆闹离婚呢”
第二，评判
第三，消极
“现在的房价我就算不吃不喝也攒不够首付”
第四，抱怨
第五，借口
第六，吹牛
第七，固执
总之，和领导闲聊你的人设应该是：直率简单没心机，积极上进小可爱。
不要把自己塑造成是非之人，打小报告之辈，不通人情世故，不分黑白曲直，表情做作，略显浮夸，满嘴跑高铁，脖子好像摸了印度神油……
一个人看不惯的东西越多，境界越低，格局越小。咱该说的说，不该说的别瞎说，否则回头自己怎么死的都不知道。
第二重：学会附和
你和领导说，最近同时谈了三个女朋友，能凑一桌麻将，有点摆不平了，领导这个单身狗会怎么想？一个对伴侣不忠诚的人，会对公司忠诚吗？
你和领导讲，老妈生病了，经常需要周末过去照顾，搞的非常疲惫，真是烦死了，领导又会怎么想？一个对父母都不孝顺的人，会是好员工吗？
你：“结了，孩子都两岁了。”
耿直的你傻了吧唧的上线：“我觉得没孩子人生总好像缺点什么，早早就生了，打算过两年再要个老二。”
万一你的领导是丁克一族，或者一直造人未遂……
在不了解对方的情况下，不要轻易表达三观。
领导说郭德纲的相声最棒，你非唱反调说太俗听多了减智商，你……是不是吃饱了？就算他想和郭德纲结婚，也和你没半毛钱关系，你较这个真干吗？
除了让领导不爽，你还能掰吃出来什么？
别往阿谀奉承、溜须拍马的谄媚小人造型去寻思，这句话于你有益：
闲聊的时候，领导吹吹牛逼败败火，你非摆事实讲道理反驳他拆穿他……
今儿你让他难堪了，明儿他就能让你尴尬了，你信不？
别人都是给自己前进的道路上扫清障碍，你就厉害了，给自己添难度。怎么着？
不是工作的事情，不是原则的问题，和领导表达“我们不一样”，不聪明。
他说什么，你附和着就是了。点点头，笑一笑，眼神中透露出一丢丢“老大你好厉害”、“老大你的段子太高明了”……
他讲笑话你可以拍桌大笑，他玩文艺你可以仰望星空，人生如戏，全靠演技。正所谓，一朝选在君王侧，日啖荔枝三百颗。
第三重：找相同点
找相同！
人与人之间的距离，怎么最容易拉近？
我们有相同之处！
我们是老乡。
我们是校友。
我们有一样的经历、类似的背景、相同的三观……只要是人类，总有一样的地方，这并不难找。
人无癖不可与交，以其无深情也；人无疵不可与交，以其无真气也。
领导也是人类，总有点兴趣爱好，抽烟喝酒嘬茶水，盘串烘焙炒股票，挑他感兴趣的聊，捡他爱好的东西侃，让他有高山流水觅到知音的小庆幸。
真有心思的主，提前做做功课，旗鼓相当有的聊，大牛小白没法扯。
但最后千万记住：最后的逼要让领导装了。让他有在自己擅长或精通的领域教了你点什么的赶脚。
这天，就没白聊。
如果同事对你有了这种先入为主的第一印象，后续的相处和工作的沟通，都可能有问题。
别担心和顾虑太多，不要先入为主的设定老人对你的排斥，不要腹黑的去揣测他们会不会拉帮结派，表现你的诚意，工作中多交流，休息时多扯淡。
陌生的人聊什么？
“真想不到啊，暖男大叔居然也好几条轨”，“今年NBA谁会是勇士的对手”，“特朗普发动贸易战，这黄毛老头想干什么”，“高铁占座的人真是没素质，不遵守社会秩序”……
既然是闲谈，就不要争执，你是库里的粉丝，他是詹姆斯的面条，没必要开始辩论赛：谁的历史地位会更高。你是来混脸熟的，不是来树敌的。
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